2月13日上午，全市农村（社区）后备力量培育储备工作座谈会召开。市委书记李亦博出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于基层治理的重要论述，认真落实省委书记刘宁在全省2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上针对我市提出的具体指示要求，聚焦选育管用全链条，系统谋划、扎实推进村（社区）干部培育储备工作，为村（社区）“两委”换届工作做足准备、打牢基础。

“希望丰富教育培训内容方式，提升后备力量能力素质”“持续加大基层干部关心关爱力度”“建议探索推行优秀人才跨村任职机制”……座谈会上，县乡村三级党组织书记代表、县（市、区）委组织部长代表及村级后备人选代表等结合各自实际，各抒己见、畅所欲言，谈想法、讲体会、提建议。李亦博边听边记，不时与大家交流探讨，要求系统梳理意见建议，分类研究制定解决办法和改进举措，确保后备人才选得准、育得强、管得好、用得上，切实培优建强村级后备力量队伍，为基层党组织蓄好源头活水，让乡村发展“后继有人”。

李亦博强调，一要全面摸排分析，建好后备力量动态台账。要坚持从基层实际、长远发展出发，严格按照政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”标准，进一步全面调研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓宽后备人选来源渠道，健全培养对象台账和动态管理机制，切实把好“入口关”、建好“储备库”，真正把优秀人才选出来、用起来。二要强化教育培养，提升干事创业能力素质。要建立全面跟踪培养机制，坚持教育培训与实践锻炼并举，发挥市县乡党校主阵地作用，谋划实施分专题、全覆盖教育培训计划，推行后备力量培育“导师”帮带模式，有针对性选派新增后备力量到乡村振兴、基层治理、人居环境整治等关键岗位跟岗历练、实践锻炼，不断提升后备力量执行政策、服务群众、依法办事和推动发展能力。三要科学考核管理，形成备用结合良好梯队。要坚持能上能下、优中选优，定期分析研判、突出备用结合，及时掌握后备力量思想动态、工作实绩、发展潜力和群众认可度等情况，适时有序做好条件成熟的优秀人才推选使用工作，健全完善激励保障措施，充分激发后备力量干事创业积极性和主动性，增强基层党组织凝聚力和战斗力。四要坚持统筹推进，抓实培育储备各项任务。要加强组织领导，各县（市、区）主要负责同志要扛稳第一责任人责任，建立健全包乡联村、风险防范、考核评价等机制，凝心聚力推动村（社区）后备力量培育储备工作取得扎实成效，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的后备力量队伍，为推进乡村全面振兴、促进基层高效能治理提供坚强人才支撑和组织保证。

袁家超、董炳麓出席会议。

（记者　翟倩倩、焦娇）